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삼성전자가 미국 텍사스주 테일러에서 2나노 공정 인재 채용을 확대하고 있다. 현재 180건의 채용 공고가 올라와 있으며, 부품 품질 엔지니어와 제조 엔지니어의 연봉은 최대 17만9090달러(약 2억7000만원)에 달한다.
테일러 공장에서 삼성전자는 2나노 공정 기반의 반도체를 양산할 예정이다. 이 프로젝트에 투입되는 금액은 370억 달러(약 56조원)로, 이는 삼성전자가 반도체 산업에서의 경쟁력을 강화하기 위한 전략의 일환으로 해석된다.
삼성전자는 올해 3월 우수 직원 9663명을 선정해 자사주 203만9151주를 지급했으며, 총 자사주 지급 규모는 약 4066억원에 이른다. 이러한 인센티브는 직원들의 사기를 높이고, 기업의 성장을 촉진하기 위한 노력으로 보인다.
김영재 삼성전자 부사장은 “AI 시대의 핵심 경쟁력은 삼성전자와 협력회사가 원팀으로 결합될 때 완성된다”고 강조하며, 협력회사와의 파트너십 강화를 통해 산업 생태계를 구축하겠다는 의지를 밝혔다. 전영현 사장 또한 “협력회사와 함께 성장하는 산업 생태계 구축을 위해 파트너십을 강화하고, 소통과 기술 교류를 바탕으로 동반성장을 이어가겠다”고 말했다.
삼성전자는 지난해 테슬라와 애플의 주문을 수주했으며, 올 들어서는 다른 빅테크들과의 협력 범위를 넓히고 있다. 그러나 현재 첨단 공정 관련 고급 인재를 찾기가 어려운 상황이다.
채용 규모와 인력 확보의 구체적인 목표는 명확하지 않다. 이는 삼성전자가 향후 어떤 방향으로 인재를 모집하고, 산업 내 경쟁력을 어떻게 유지할 것인지에 대한 관심을 불러일으키고 있다.
