2026년도 한국전력공사의 채용이 시작되며, 신입사원 선발에 대한 정보가 발표되었습니다.
2026년 3월 17일, 한국전력공사가 2026년도 상반기 전기원 채용을 통해 기술직 정규직 신입사원 40명을 선발한다고 발표했다. 이번 채용은 전국 17개 시·도에서 진행되며, 응시자격은 병역의무 불이행 사실이 없어야 하고 색맹이 아니어야 한다.
채용 접수는 3월 17일부터 31일까지 진행되며, 1차 필기전형에서 직무능력 80점과 상식 20점을 합산해 평가할 예정이다. 한국전력공사는 결격사유로 정년 이상 연령자, 병역의무 불이행자, 색맹 등을 명시하고 있다.
한편, 한전KDN은 2026년도 신입사원 선발을 위해 204명을 채용할 계획이다. 이들은 전산 일반 71명, 연구 5명, 통신 일반 85명, 전기 5명, 정보보호 12명, 안전관리 1명, 환경·에너지 1명, 사무 22명, 건축설비 1명, 변호사 1명으로 구성된다.
한전KDN의 채용 지원서는 3월 30일부터 4월 7일까지 접수된다. 이번 채용은 청년 일자리 확대를 위한 중요한 기회로 평가받고 있으며, 많은 지원자들이 관심을 보일 것으로 예상된다.
한국전력공사는 기술직 신입사원 채용을 통해 청년 일자리 확대를 추진하고 있으며, 이는 전력 산업의 지속 가능한 발전에도 기여할 것으로 기대된다.
현재 한국전력공사와 한전KDN의 채용 관련 정보는 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있으며, 지원자들은 필요한 서류를 준비하여 기한 내에 제출해야 한다.
채용 과정에서의 세부 사항은 아직 확인되지 않았다. 지원자들은 각 회사의 공식 발표를 주의 깊게 살펴보아야 할 것이다.
